NMB Singapore Limited

行为守则

美蓓亚三美集团致力于维护员工的人权,并以尊严和尊重对待他们。美蓓亚三美集团的所有公司都应遵守以下有关劳动力使用的标准:

 

(一)自由选择就业
不得使用强迫、抵押、契约或非自愿和不人道的监狱劳工。所有工作均应是自愿的,美蓓亚三美员工可根据适用法律、法规和合同协议在合理通知后自由离职。不得要求美蓓亚三美员工交出政府签发的身份证件、护照或工作许可证作为雇佣条件。

 

(2) 无童工
不得在制造的任何阶段使用童工。 “儿童”一词是指未满 15 岁(或在国家法律允许的情况下为 14 岁)、或未满完成义务教育的年龄、或未满该国最低就业年龄(以最大者为准)的任何受雇人员.美蓓亚三美支持使用符合所有法律法规的合法工作场所学徒计划。未满 18 岁的美蓓亚三美员工不得从事危险工作,考虑到教育需要,可能会限制其从事夜间工作。

 

(3) 歧视
美蓓亚三美集团致力于打造一支没有骚扰和歧视的员工队伍。美蓓亚三美集团公司不得在招聘和晋升、奖励和获得培训等雇佣实践中基于种族、肤色、年龄、性别、性取向、种族、残疾、宗教、政治派别、工会成员或婚姻状况进行歧视.此外,员工或潜在员工不应接受可能以歧视方式使用的医疗/怀孕测试。

 

(4) 严厉或不人道的待遇
美蓓亚三美集团公司不允许对员工进行任何苛刻和不人道的待遇,包括任何性骚扰、性虐待、体罚、精神或身体胁迫或辱骂,也不允许以任何此类待遇相威胁。

 

(5) 最低工资
支付给员工的报酬应符合所有适用的工资法,包括与最低工资、加班时间和法定福利相关的法律。任何纪律性工资扣减都应符合适用的法律法规。应及时向员工明确传达薪酬的依据。

 

(6) 工作时间
工作周数不得超过适用法律法规规定的最长工作周数。应允许员工每 7 天一周至少休息一天。

 

(7) 结社自由
美蓓亚三美集团尊重其员工根据适用法律法规自由结社、加入工会、寻求代表和/或加入工人委员会的权利。员工应能够就工作条件与管理层公开沟通,而不必担心遭到报复、恐吓或骚扰。

美蓓亚三美集团认识到,安全健康的工作环境可以提高其产品和服务的质量、生产的一致性以及员工的士气。美蓓亚三美集团的所有公司都应遵守以下有关健康和安全的标准:


(1) 机器防护
应酌情为员工使用的机器提供物理防护装置、联锁装置和屏障,并应妥善维护。


(2) 工业卫生
应识别、评估和控制员工接触化学、生物和物理因素的情况。当无法通过工程和行政手段充分控制危害时,应为员工提供适当的个人防护装备。


(3) 安全
应通过适当的设计、工程和行政控制、预防性维护和安全工作程序来识别、评估和控制员工暴露于工作场所安全隐患的情况。如果这些方法无法充分控制危险,则应为员工提供适当的个人防护装备。


(四)应急准备与响应
应识别和评估紧急情况和事件,并通过实施应急响应和恢复计划和程序将其影响降至最低。


(5) 工伤及疾病
应实施程序和系统来管理、跟踪和报告职业伤害和疾病,包括规定:
a) 鼓励工人报告;
b) 分类和记录伤害和疾病案例;
c) 提供必要的医疗;
d) 调查案例并实施纠正措施以消除其原因;和,
e) 促进员工重返工作岗位。


(6) 体力劳动
应识别、评估和控制员工从事体力要求高的任务,包括手动材料处理和提重物、长时间站立以及高度重复或强力的装配任务。应为员工提供执行此类任务的适当设备。


(七)宿舍食堂
应为工人提供干净的厕所设施、饮用水以及卫生的食品制备和储存设施。美蓓亚三美集团提供的员工宿舍应清洁、安全,并提供紧急出口、充足的供暖和通风以及合理的个人空间。

美蓓亚三美集团认识到环境责任是生产世界一流产品不可或缺的一部分。在我们的运营中,应尽量减少对环境和自然资源的不利影响,同时保护公众的健康和安全。美蓓亚三美集团的所有公司都应遵守以下环境标准:


(1) 产品内容限制
所有产品均应遵守有关禁止或限制特定物质的适用法律、法规和客户要求,包括关于回收和处置的标签法律和法规。


(2) 化学和危险品
应识别和管理如果释放到环境中会造成危害的化学品和其他材料,以确保其安全处理、移动、储存、回收或再利用以及处置。


(3) 废水和固体废物
运营、工业过程和卫生设施产生的废水和固体废物应按照适用法律法规的要求进行监测、控制和处理。


(4) 废气排放
运营中产生的挥发性有机化学品、气溶胶、腐蚀性物质、颗粒物、消耗臭氧层化学品和燃烧副产品的空气排放物应按照适用法律法规的要求进行表征、监测、控制和处理。


(5) 环境许可和报告
适用法律法规要求的所有环境许可和注册均应获得、维护并保持最新。应遵守所有许可证和注册的操作和报告要求。


(6) 污染防治与资源减量
所有类型的废物,包括水和能源,都应在可行的范围内从源头或通过修改生产、维护和设施流程、材料替代、保护、回收和/或再利用材料等做法减少或消除.

为履行我们的社会责任并提高我们的企业价值,美蓓亚三美集团将坚持最高的道德标准,包括:


(1) 无贪污、勒索或挪用公款
在所有业务往来中都应保持最高的诚信标准。严禁任何形式的腐败、敲诈勒索和挪用公款。任何此类行为都可能导致终止和法律诉讼。


(二)信息披露
有关业务活动、结构、财务状况和绩效的信息将根据适用法规和现行行业惯例进行披露。


(3) 无不正当利益
不得提供或接受贿赂或其他不正当获取手段。


(4) 公平交易、广告和竞争
必须维护公平的商业、广告和竞争标准。应保护客户信息。


(5) 社区参与和国际化运营
鼓励社区参与以帮助促进社会和经济发展。美蓓亚三美集团作为一家国际企业,不仅遵守各国的法律法规,而且尊重各国的历史、文化和习俗,为我们开展业务所在国家/地区的社区发展做出贡献。


(六)知识产权保护
美蓓亚三美集团尊重知识产权,并采取适当措施保护他人的知识产权。为保护这些权利,本集团还充分注意转让和处理我们或他人的技术或专有技术。


(7) 公平的股票交易
根据适用的法律、法规和公司规则,不得利用或泄露在工作过程中获得的内幕信息在股票交易中谋取不正当利益。美蓓亚三美集团不与股东或投资者进行不公平或不正当的股票交易。


(8) 进出口
在与外国进行产品或材料贸易或向外国提供技术援助时,不仅要遵守每个国家的法律和规则,还要遵守所有适用的国际规则、法规和贸易协定。应保持适当的管理系统和程序以确保合规。

 

(9) 对反社会势力的应对
美蓓亚三美集团与任何可能或将对公共秩序和/或安全构成威胁的反社会势力没有任何关系。同时,对于此类势力提出的无理要求,集团将不妥协,与警方、律师等外部专业机构合作,以坚决的态度予以应对。